ESG – hur vi tar ansvar
På Makeable är miljömässig hållbarhet, socialt ansvar och etiskt ledarskap en del av vår kärnverksamhet.
En hållbar och rättvis framtid
Vi utvecklar innovativa lösningar med mätbar effekt och genomför snabbt initiativ som gynnar miljön och samhället. Våra insatser fokuserar på utvalda SDG:er där vi kan göra störst skillnad, inklusive hälsa, utbildning, hållbar energi, anständiga jobb, ansvarsfull konsumtion och klimatåtgärder.
Ekologisk hållbarhet
Vi arbetar kontinuerligt med att minska vårt ekologiska fotavtryck och främja resurseffektivitet. Detta inkluderar:
- Utnyttjande av förnybara energikällor
- Minskning av avfall
- Utveckling och marknadsföring av hållbara produkter och tjänster
Genom att investera i och utveckla miljövänlig teknik och innovationer strävar vi efter att minimera vår påverkan på miljön och bidra till en hållbar framtid.
Socialt ansvar och samhällsutveckling
Vi har förbundit oss att tillämpa rättvisa arbetsvillkor, främja mångfald och inkludering och stödja samhällsutveckling. Vi arbetar aktivt för att uppnå detta:
- Skapa en inkluderande kultur där alla känner sig uppskattade och respekterade
- Engagemang i lokalsamhället genom partnerskap med ideella organisationer
- bidra till social tillväxt och utveckling
Etisk förvaltning och god förvaltningssed
Vi agerar i enlighet med de högsta normerna för bolagsstyrning, öppenhet och etiskt beteende. Vår styrning bygger på öppenhet och ansvarstagande, vilket stärker förtroendet hos våra intressenter. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra vår bolagsstyrning för att säkerställa långsiktig framgång.
Engagemang för FN:s mål för hållbar utveckling
Vi arbetar aktivt med FN:s mål för hållbar utveckling. Våra initiativ är utformade för att stödja dessa mål och uppnå en positiv global påverkan.
För att stärka vårt bidrag till en hållbar värld kommer vi att utöka vårt fokus till att omfatta följande av FN:s mål för hållbar utveckling:
- Mål 3: Hälsa och välbefinnande – Främja välbefinnande och säkerställa en hälsosam arbetsmiljö. Årliga vaccinationer, sjukförsäkring och ergonomiska arbetsstationer.
- Mål 4: Utbildning av hög kvalitet – möjligheter till utbildning och specialisering på begäran.
- Mål 7: Hållbar energi – Ökad användning av förnybara energikällor.
- Mål 8: Anständiga jobb och ekonomisk tillväxt – Flexibel arbetstid, rörelse under arbetstid och rättvis lön.
- Mål 12: Ansvarsfull konsumtion och produktion – Vi gynnar bland annat hållbara leverantörer, har ett papperslöst kontor där det är möjligt och minskar användningen av plast. Till exempel levereras våra luncher med elbilar och överbliven mat används för att producera biobränsle.
- Mål 13: Klimatskydd – Minska vårt koldioxidavtryck och stödja initiativ för klimatskydd.
Engagemang för CSR
Vårt sociala ansvar
Vi anser att företag har ett ansvar för att bidra positivt till samhället. Våra CSR-initiativ fokuserar på:
- Etiska affärsmetoder
- Gemenskapens engagemang
- Ansvar för miljön
Vi är fast beslutna att göra skillnad genom volontärarbete, donationer och partnerskap med lokala organisationer. Genom att integrera socialt ansvar i vår kärnverksamhet visar vi att vinst och positiv social påverkan kan gå hand i hand.
Jämställdhet och integration
Vi arbetar aktivt för jämställdhet och ser till att alla kön inkluderas i våra initiativ. Våra insatser inkluderar:
- Lika möjligheter och ersättning – säkerställa lika tillgång till karriärutveckling och rättvis ersättning för alla anställda.
- Stödja professionell utveckling – tillhandahålla resurser och program som stödjer medarbetarnas professionella tillväxt och utveckling.
- Flexibla arbetsformer – erbjuda flexibla arbetstider och villkor för att tillgodose olika behov och livssituationer.
- En inkluderande kultur – att skapa en arbetsmiljö där diskriminering inte tolereras och där alla känner sig uppskattade och respekterade.
Partnerskap och samarbete
Vi tror på kraften i samarbete och partnerskap. Genom att arbeta med kunder, leverantörer, ideella organisationer och regeringar skapar vi positiv förändring. Våra partnerskap bygger på ömsesidig respekt och gemensamma mål för att främja hållbarhet och social rättvisa.
Läs om hur vi utvecklade appen för hjärtstartare i samarbete med Rotary och Röda Korset
Framtida initiativ
Vi letar ständigt efter nya sätt att förbättra våra rutiner, öka vår positiva påverkan och främja en inkluderande och rättvis arbetsplats. Våra framtida initiativ kommer att drivas av vår önskan om ständiga förbättringar och vårt engagemang för att vara en ansvarsfull och innovativ organisation.
Följ oss på LinkedIn
Här håller vi dig uppdaterad om de senaste trenderna och teknikerna och skriver om de fördelar som företag kan dra av appar.