ESG – hvordan vi tar ansvar
Hos Makeable er miljømessig bærekraft, sosialt ansvar og etisk lederskap en del av kjernevirksomheten vår.
En bærekraftig og rettferdig fremtid
Vi utvikler innovative løsninger med målbar effekt og iverksetter raskt tiltak som kommer miljøet og samfunnet til gode. Vi fokuserer på utvalgte bærekraftsmål der vi kan gjøre størst forskjell, blant annet helse, utdanning, bærekraftig energi, anstendige jobber, ansvarlig forbruk og klimatiltak.
Økologisk bærekraft
Vi arbeider kontinuerlig med å redusere vårt økologiske fotavtrykk og fremme ressurseffektivitet. Dette inkluderer:
- Utnyttelse av fornybare energikilder
- Reduksjon av avfall
- Utvikling og markedsføring av bærekraftige produkter og tjenester
Ved å investere i og utvikle miljøvennlige teknologier og innovasjoner har vi som mål å minimere vår påvirkning på miljøet og bidra til en bærekraftig fremtid.
Samfunnsansvar og samfunnsutvikling
Vi er opptatt av rettferdige arbeidsforhold, fremmer mangfold og inkludering og støtter samfunnsutvikling. Vi jobber aktivt for å oppnå dette:
- Skap en inkluderende kultur der alle føler seg verdsatt og respektert
- Samfunnsengasjement gjennom partnerskap med ideelle organisasjoner
- bidra til sosial vekst og utvikling
Etisk ledelse og godt styresett
Vi opptrer i samsvar med de høyeste standarder for eierstyring og selskapsledelse, åpenhet og etisk atferd. Vår virksomhetsstyring er basert på åpenhet og ansvarlighet, noe som styrker tilliten fra våre interessenter. Vi arbeider kontinuerlig med å forbedre selskapsstyringen vår for å sikre langsiktig suksess.
Forpliktelse til FNs mål for bærekraftig utvikling
Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål. Initiativene våre er utformet for å støtte disse målene og oppnå en positiv global innvirkning.
For å styrke vårt bidrag til en bærekraftig verden vil vi utvide fokuset vårt til å omfatte følgende av FNs bærekraftsmål:
- Mål 3: Helse og trivsel – Fremme trivsel og sikre et sunt arbeidsmiljø. Årlige vaksinasjoner, helseforsikring og ergonomiske arbeidsstasjoner.
- Mål 4: Utdanning og opplæring av høy kvalitet – muligheter for opplæring og spesialisering etter behov.
- Mål 7: Bærekraftig energi – Økt bruk av fornybare energikilder.
- Mål 8: Anstendige jobber og økonomisk vekst – fleksible arbeidstider, mobilitet i arbeidstiden og rettferdig lønn.
- Mål 12: Ansvarlig forbruk og produksjon – Vi foretrekker blant annet bærekraftige leverandører, har papirløse kontorer der det er mulig og reduserer bruken av plast. Lunsjene våre leveres for eksempel av elbiler, og matrester brukes til å produsere biodrivstoff.
- Mål 13: Klimabeskyttelse – Redusere karbonavtrykket vårt og støtte klimatiltak.
Forpliktelse til samfunnsansvar
Vårt samfunnsansvar
Vi mener at selskaper har et ansvar for å bidra positivt til samfunnet. Våre CSR-initiativer fokuserer på:
- Etisk forretningspraksis
- Engasjement i lokalsamfunnet
- Ansvar for miljøet
Vi er opptatt av å utgjøre en forskjell gjennom frivillig arbeid, donasjoner og partnerskap med lokale organisasjoner. Ved å integrere samfunnsansvar i kjernevirksomheten vår viser vi at profitt og positiv sosial påvirkning kan gå hånd i hånd.
Likestilling og inkludering
Vi arbeider aktivt for å fremme likestilling og sørge for at alle kjønn blir inkludert i våre initiativer. Innsatsen vår omfatter blant annet
- Like muligheter og avlønning – sikre lik tilgang til karriereutvikling og rettferdig avlønning for alle ansatte.
- Støtte til faglig utvikling – tilby ressurser og programmer som støtter de ansattes faglige vekst og utvikling.
- Fleksible arbeidsordninger – tilby fleksible arbeidstider og -vilkår for å imøtekomme ulike behov og livssituasjoner.
- En inkluderende kultur – å skape et arbeidsmiljø der diskriminering ikke tolereres, og der alle føler seg verdsatt og respektert.
Partnerskap og samarbeid
Vi tror på kraften i samarbeid og partnerskap. Ved å samarbeide med kunder, leverandører, ideelle organisasjoner og myndigheter skaper vi positive endringer. Partnerskapene våre bygger på gjensidig respekt og felles mål for å fremme bærekraft og sosial rettferdighet.
Les om hvordan vi utviklet hjertestarterappen i samarbeid med Rotary og Røde Kors
Fremtidige initiativer
Vi er hele tiden på utkikk etter nye måter å forbedre vår praksis på, øke vår positive påvirkning og fremme en inkluderende og rettferdig arbeidsplass. Våre fremtidige initiativer vil være drevet av vårt ønske om kontinuerlig forbedring og vår forpliktelse til å være en ansvarlig og innovativ organisasjon.