ESG – wie wir Verantwortung übernehmen
Bei Makeable gehören ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ethische Führung zu unserem Kerngeschäft.
Eine nachhaltige und gerechte Zukunft
Wir entwickeln innovative Lösungen mit messbarer Wirkung und setzen rasch Initiativen um, die der Umwelt und der Gesellschaft zugutekommen. Unsere Bemühungen konzentrieren sich auf ausgewählte SDGs, bei denen wir am meisten bewirken können, darunter Gesundheit, Bildung, nachhaltige Energie, menschenwürdige Arbeitsplätze, verantwortungsvoller Konsum und Klimaschutz.
Ökologische Nachhaltigkeit
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern und die Ressourceneffizienz zu fördern. Dies beinhaltet:
- Nutzung erneuerbarer Energiequellen
- Verringerung der Abfälle
- Entwicklung und Förderung von nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen
Durch Investitionen in und die Entwicklung von umweltfreundlichen Technologien und Innovationen sind wir bestrebt, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren und einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
Soziale Verantwortung und kommunale Entwicklung
Wir setzen uns für faire Arbeitspraktiken ein, fördern Vielfalt und Integration und unterstützen die Entwicklung der Gemeinschaft. Wir arbeiten aktiv daran:
- Schaffung einer integrativen Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt
- Engagement in lokalen Gemeinschaften durch Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen
- zu sozialem Wachstum und sozialer Entwicklung beizutragen
Ethisches Management und gute Regierungsführung
Wir handeln nach den höchsten Standards der Unternehmensführung, der Transparenz und des ethischen Verhaltens. Unser Governance-Ansatz basiert auf Offenheit und Verantwortlichkeit, was das Vertrauen unserer Interessengruppen stärkt. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Governance-Praktiken, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Bekenntnis zu den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung
Wir arbeiten aktiv mit den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung zusammen. Unsere Initiativen sind darauf ausgerichtet, diese Ziele zu unterstützen und eine positive globale Wirkung zu erzielen.
Um unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu stärken, werden wir unseren Fokus auf die folgenden UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung ausweiten:
- Ziel 3: Gesundheit und Wohlbefinden – Förderung des Wohlbefindens und Gewährleistung eines gesunden Arbeitsumfelds. Jährliche Impfungen, Krankenversicherungen und ergonomische Arbeitsplätze.
- Ziel 4: Qualitativ hochwertige Ausbildung – Möglichkeiten für Ausbildung und Vertiefung auf Anfrage.
- Ziel 7: Nachhaltige Energie – Verstärkte Nutzung erneuerbarer Energiequellen.
- Ziel 8: Menschenwürdige Arbeitsplätze und Wirtschaftswachstum – Flexible Arbeitszeiten, Bewegung während der Arbeitszeit und faire Bezahlung.
- Ziel 12: Verantwortungsbewusster Konsum und verantwortungsvolle Produktion – Unter anderem bevorzugen wir nachhaltige Lieferanten, haben ein papierloses Büro, wo immer es möglich ist, und reduzieren den Gebrauch von Plastik. Unser Mittagessen wird beispielsweise mit Elektroautos geliefert und die Essensreste werden zur Herstellung von Biokraftstoff verwendet.
- Ziel 13: Klimaschutz – Verringerung unseres CO2-Fußabdrucks und Unterstützung von Klimaschutzinitiativen.
Engagement für CSR
Unsere soziale Verantwortung
Wir sind der Meinung, dass Unternehmen die Verantwortung haben, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere CSR-Initiativen konzentrieren sich auf:
- Ethische Geschäftspraktiken
- Gemeinschaftliches Engagement
- Verantwortung für die Umwelt
Wir haben uns verpflichtet, durch Freiwilligenarbeit, Spenden und Partnerschaften mit lokalen Organisationen etwas zu bewirken. Indem wir die soziale Verantwortung in unser Kerngeschäft integrieren, zeigen wir, dass Gewinn und positive soziale Auswirkungen Hand in Hand gehen können.
Gleichstellung und Integration
Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung der Geschlechter ein und sorgen dafür, dass alle Geschlechter in unsere Initiativen einbezogen werden. Unsere Bemühungen umfassen:
- Chancengleichheit und Entlohnung – Sicherstellung des gleichberechtigten Zugangs zu beruflicher Entwicklung und fairer Entlohnung für alle Mitarbeiter.
- Unterstützung der beruflichen Entwicklung – Bereitstellung von Ressourcen und Programmen, die das berufliche Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
- Flexible Arbeitsregelungen – Angebot flexibler Arbeitszeiten und -bedingungen, um unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebenssituationen gerecht zu werden.
- Eine integrative Kultur – Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Diskriminierung nicht toleriert wird und in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.
Partnerschaften und Zusammenarbeit
Wir glauben an die Kraft von Zusammenarbeit und Partnerschaften. Durch die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten, gemeinnützigen Organisationen und Regierungen schaffen wir positive Veränderungen. Unsere Partnerschaften beruhen auf gegenseitigem Respekt und gemeinsamen Zielen zur Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Gerechtigkeit.
Lesen Sie, wie wir die Defibrillator-App in Zusammenarbeit mit Rotary und dem Roten Kreuz entwickelt haben
Künftige Initiativen
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Wegen, um unsere Praktiken zu verbessern, unseren positiven Einfluss zu vergrößern und einen integrativen und fairen Arbeitsplatz zu fördern. Unsere künftigen Initiativen werden von unserem Wunsch nach ständiger Verbesserung und unserem Engagement für ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen angetrieben.